Culture

働く環境

Welfrare

福利厚生

社員は基本的にリモートワークで業務に従事しています。在宅でも快適に働いていただく為、各種ツールを導入し、社員の声を積極的に聞きながらより良い環境を一緒につくっています。

月の所定労働時間（標準労働時間8h/1日、休憩1h）を満たしていれば、社員個人の業務やプライベートに合わせて就業時間を調整できます。

柔軟な働き方と時間の有効利用から、社員の満足度の向上、また会社でのさらなる活躍を期待して副業制度を導入しています。

年間休日120日以上+有給休暇、特別休暇（夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇等）があります。また業務上の関係で休日出勤した場合も代休を取得できます。

試用期間満了より、誕生日前後1ヶ月（計2ヶ月期間）の中で任意で1日休暇を取得できます。在籍1年以上の場合は、誕生日祝い金を付与します。

女性社員の産休・育休取得はもちろん、男性社員も育休取得ができ実績もあります。

社員の個性の尊重とパフォーマンス向上、また風通しの良いコミュニケーションのため、社内のドレスコードは自由としています。

社員の成長のため、参考書、有料セミナー、短期間の有料スクールなど、スキルアップにかかる費用に関して、年間1人10万円を上限として、会社が支援します。